▒ 고객, 임직원 등 모든 이해관계자에 대해 인종, 국적, 성별, 종교, 출신지역, 장애, 결혼
   여부 등을 이유로 한 불합리한 차별을 하지 않고 모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.

▒ 적법 절차없이 국제기준 및 국가별 법정 최저 고용허용 연령 미만의 미성년자를 고용하지
   아니한다.

▒ 국제기준 및 국가별 법규를 고려하여 임직원의 고용 및 임금조건을 합리적이고 정당하게
   결정한다.

▒ 업무특성 및 국가별 관련법규를 준수하여 임직원의 근무시간을 정하되 상호 동의없이
   연장근무를 강요하지 아니한다.

▒ 상사는 부하사원에게 회사규정 및 프로세스에 위반되거나 회사 및 업무와 무관한 작업을
   수행하도록 부당한 지시를 하여서는 아니되며, 정신적, 육체적인 강요에 의해
   비자발적으로 업무에 임하게 하여서도 아니된다.